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建筑公司2016年新员工入职培训顺利完成
来源: -系统管理员   日期:2016-07-25 02:07:36  点击: 2188

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此次培训为期10天,采取集中培训和分专业培训相结合的方式。其中,企业文化、薪酬制度、综合业务知识等内容采取集中统一培训,然后利用4天按专业和职业规划将19名新员工分组,由机关各业务部门对本系统新员工进行岗前专业培训,旨在加强针对性,帮助新员工迅速系统了解本岗位工作,让他们尽快融入企业、转变角色。  


培训临近尾声,公司团委组织开展了为期1天的素质拓展训练,训练项目包括集体破冰、信任背摔、挑战第一名和模拟电网,通过此次活动,增强了新员工的勇气和自信心,增进了新员工的团结协作意识,同时通过互相交流和学习,使大家认识到了彼此信任、团队合作和善于创新的重要性,必将对提高工作效率、增进沟通协调以及提高执行力等起到积极作用。

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